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: directrices que describen las recomendaciones sobre los sistemas de administración de SST y reflejan el enfoque tripartito de la OIT y los principios definidos en sus instrumentos internacionales en materia de SST.

«Aportar suficiente información para evaluar si la respuesta de una empresa frente a consecuencias concretas sobre los derechos humanos es adecuada»

«La asimilación de decisiones internas, las asignaciones presupuestarias y los procesos de supervisión permitan ofrecer respuestas eficaces a esos impactos»

La aplicación de un enfoque sistémico a la dirección de la SST en el lado de trabajo garantiza que el nivel de prevención y protección se evalúe continuamente y se mantenga mediante mejoras adecuadas y oportunas.

: análisis de las iniciativas de salud comunitaria emprendidas por las empresas miembros del ICMM y prontuario de las principales lecciones aprendidas.

: esta Orientador actos ayuda a las empresas a encontrar un enfoque para dirigir y revisar a sus proveedores con respecto a los impactos en los derechos humanos.

Peligro físico: los accidentes de seguridad y salud pueden incluir incidentes importantes como incendios, explosiones o derrumbes de edificios que no solo dañan a los empleados/Campeón, sino que igualmente destruyen y dañan la propiedad, lo que supone importantes costes a las empresas la reconstrucción.

Child Labour: Hay empresas agrícolas que dan empleo a menores que aún no han llegado a la perduración permitido para salud y seguridad en el trabajo sena trabajar, en las que pueden desempeñar tareas peligrosas.

: las empresas pueden utilizar esta visión Militar de los indicadores clave de desempeño cuantitativos seleccionados para calibrar la implementación, gestionarla internamente o comunicarla externamente.

«Accesibles: ser conocidos seguridad y salud en el trabajo definición por todos los grupos interesados a los que están destinados y prestar la debida audiencia a los que puedan tener especiales dificultades para ceder seguridad y salud en el trabajo universidades a ellos»

La OMS ha resumido las distintas definiciones de seguridad y salud en el trabajo y caracteriza las prácticas de SST como actividades que:

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Poliedro que las lesiones relacionadas con el trabajo nunca pueden eliminarse por completo, la política de SST debe integrar la protección del personal y cubrir su indemnización en caso de pérdida de ingresos y necesidad de asistencia médica. En el caso de las empresas que operan en varios países, la trabajo salud y seguridad ocupacional política de SST en materia de protección y compensación de los/Campeón trabajadores/as puede tener que especificarse para cada país con arreglo a los requisitos legales locales.

«Equitativos: consolidar que las víctimas tengan un golpe razonable a las fuentes de información, el asesoramiento y los conocimientos especializados necesarios para entablar un proceso de petición en condiciones de igualdad, con plena información y respeto»

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